1 Μαΐου, 2026
11 °C London, UK

Serving Intelligent Investors

ΟΑΕΔ: 2η προκήρυξη κοινωφελούς εργασίας για προσλήψεις σε 34 δήμους

ΟΑΕΔ: 2η προκήρυξη κοινωφελούς εργασίας για προσλήψεις σε 34 δήμους

Το δεύτερο μέρος του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, που αφορά 34 δήμους της χώρας με υψηλά ποσοστά ανεργίας, αναμένεται να ξεκινήσει από την επόμενη εβδομάδα μέσω ΟΑΕΔ, ανέφερε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, η οποία υπογράμμισε ότι συνολικά, θα απορροφηθούν και θα επιμορφωθούν 42.000 μακροχρόνια άνεργοι, ηλικίας άνω των 50 ετών.

Μετά την πρώτη φάση του προγράμματος, που αφορούσε 17 δήμους με υψηλά ποσοστά ανεργίας θα ακολουθήσουν οι επόμενοι 34 και σταδιακά και ανά χρονικά διαστήματα, θα υλοποιηθούν και οι επόμενες φάσεις του προγράμματος που απευθύνεται στους 42.000 ανέργους.

Οι 34 Δήμοι είναι: Αγίας Βαρβάρας, Αιγάλεω, Αλεξανδρείας, Αχαρνών, Βέροιας, Γρεβενών, Δέλτα, Δράμας, Ηλίδας, Θεσσαλονίκης, Ιλίου (Νέων Λιοσίων), Καρδίτσας, Καστοριάς, Κιλκίς, Κοζάνης, Κύμης-Αλιβερίου, Λαγκαδά, Λαμιέων, Λαυρεωτικής, Λεβαδέων, Μεγαρέων, Νάουσας, Ναυπακτίας, Νεάπολης-Συκέων, Νίκαιας-Αγ.Ι.Ρέντη, Ξάνθης, Ορεστιάδας, Πατρέων, Πετρούπολης, Πρέβεζας, Πύργου, Τρικκαίων, Φλώρινας, Χαλκηδόνας.

Επιπλέον, η αναπληρώτρια υπουργός, υπενθύμισε ότι δίνεται προτεραιότητα στις πλέον ευάλωτες ομάδες, που είναι οι μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αποκλείονται οι νεότεροι σε ηλικία. Επίσης, τόνισε ότι στη διάρκεια της οκτάμηνης απασχόλησης, δίνεται για πρώτη φορά έμφαση  στην επιμόρφωση, μέσω σεμιναρίων που θα παρακολουθούν μία ημέρα κάθε εβδομάδα οι απασχολούμενοι. «Το πρόγραμμα επικεντρώνεται πρώτα στους θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας. Θέλουμε να αντιμετωπιστεί η ανεργία σε τοπικό επίπεδο, μέσα στην ίδια περιοχή μέσα στο δήμο», είπε η κ. Αντωνοπούλου η οποία έκανε γνωστό, ότι έως τώρα, δεν υπήρχε καθαρή καταγραφή στην υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης αλλά και παρακολούθηση του έργου που προσφέρουν οι επωφελούμενοι.

Ανέφερε χαρακτηριστικά ότι στα προηγούμενα προγράμματα μετά την κατανομή των θέσεων απασχόλησης, σε περιφερειακό επίπεδο, “έμπαινε” εκ των υστέρων και το πληθυσμιακό κριτήριο του κάθε δήμου της χώρας, με αποτέλεσμα, όπως υπογράμμισε χαρακτηριστικά η κ. Αντωνοπούλου, να αντιστοιχούν στην Κηφισιά 300 θέσεις απασχόλησης και στο Πέραμα μόλις 70.




«Θέλουμε να υπάρχει το κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα της παρέμβασης σε τοπικό επίπεδο», ανέφερε η αναπληρώτρια υπουργός, η οποία καταλήγοντας ζήτησε τη στενή συνεργασία με όλους τους δήμους της χώρας.

 

Διαβάστε ακόμη….

ΟΑΕΔ: 11-20 Ιουλίου οι αιτήσεις για Κοινωφελή Εργασία

 

 

Previous Article

Επιτυχής ολοκλήρωση της υποβολής προτάσεων για τα 4 προγράμματα μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας στο πλαίσιο του ΕΠΑνΕΚ του ΕΣΠΑ 2014-2020

Next Article

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ»

You might be interested in …

ΕΣΠΑ «Αναβάθμιση μικρών υφιστάμενων επιχειρήσεων»

Πρόγραμμα ΕΣΠΑ «Αναβάθμιση μικρών υφιστάμενων επιχειρήσεων» Το Πρόγραμμα «Αναβάθμιση πολύ μικρών & μικρών υφιστάμενων επιχειρήσεων με την ανάπτυξη των ικανοτήτων τους στις νέες αγορές» εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα, Καινοτομία (ΕΠΑνΕΚ)» του ΕΣΠΑ 2014 […]

Ποια είναι τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της Κοιν.Σ.Επ.;

Ποια είναι τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της Κοιν.Σ.Επ.; ·         Κάθε μέλος πρέπει να διαθέτει τουλάχιστον μία υποχρεωτική συνεταιριστική μερίδα και έως πέντε προαιρετικές συνεταιριστικές μερίδες. ·         Όλα τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. έχουν δικαίωμα μιας ψήφου ανεξάρτητα […]

Aπόφαση προσωρινού καταλόγου Δυνητικών Δικαιούχων

Η κ. Ε. Φωτονιάτα, Ειδική Γραμματέας Τομεακών ΕΠ του ΕΤΠΑ και του ΤΣ του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, υπέγραψε στις 7 Ιουλίου 2017 την απόφαση σχετικά με τον προσωρινό κατάλογο Δυνητικών Δικαιούχων, καθώς και τον […]